Оценка состояния системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов в РВСН
ВОЕННАЯ МЫСЛЬ № 1/2009, стр. 28-35
Оценка состояния системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов в РВСН
Полковник И.Н. АНДРУХ
Подполковник А.Г. КОЖЕМЯКИН
Подполковник СВ. КОНДРАТЬЕВ
ЦЕЛЬЮ функционирования системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов (рис.) является удовлетворение потребности войск в доукомплектовании личным составом до штатной численности военного времени за счет мобилизационных ресурсов, накопленных в районах комплектования частей и соединений, а также восполнение потерь в ходе ведения боевых действий.
В свою очередь, каждая из подсистем представляет собой совокупность нескольких элементов, характеризующих систему по отдельным направлениям.
Структура системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов
В качестве показателя эффективности функционирования системы принята способность частей и соединений осуществлять доукомплектование в директивно установленные сроки в полном объеме.
С целью разработки критериев оценки состояния системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов в целом проведен анализ состояния каждой из подсистем и разработан порядок оценки.
Состояние нормативно-правовой базы. Нормативно-правовая база системы подготовки и накопления мобилизационных людских ресурсов представляет собой систему взаимоувязанных нормативно-правовых актов федерального и ведомственных уровней, позволяющих решать задачи в едином юридическом поле.
Под эффективностью функционирования нормативно-правовой базы предлагается понимать ее достаточность для решения возложенных на нее задач. Состояние нормативно-правовой базы оценивается по критериям, приведенным в таблице 1.
